В самом начале Базового курса мы проходим тему «Внутренние конфликты»

⚪ Николай Дмитриевич Линде, основатель метода ЭОТ, всегда говорит: «Чтобы терапия была эффективной, нужно помочь человеку решить его внутренний конфликт».

И мы, начинающие, а потом уже практикующие терапевты, с чистой совестью забываем эту тему, потому что в начале обучения она нам кажется далекой, сложной и совершенно не понятно как приложить знания про внутренний конфликты к реальной работе с клиентом.

Через какое-то время практики (чаще всего через несколько лет) у терапевта нарабатывается собственный словарь гипотез: по подобию случаев мы понимаем как и куда вести клиента.

И вроде бы все работает: терапевт делает свое дело, интуитивно ведет клиента по знакомым алгоритмам, клиенту хорошо, клиент доволен.

Но периодически мы сталкиваемся с состоянием «эмоционального отката» у клиента, когда мы из сессии в сессию топчемся на месте, нам кажется что работа не двигатеся.

И мы интуитивно чувствуем, что не можем добраться до какой-то глубины, на которой можно раз и навсегда решить запрос клиента.

В целом есть два пути в работе с клиентом методом ЭОТ:

1️⃣ Идти за образами

В ходе сессии догадываться о происходящих внутренних процессах в бессознательном мире клиента, «интуитивно» вести клиента к его заветной цели.

2️⃣ Понимать происходящие процессы

Понимать природу внутренних конфликтов, понимать причину возникновения проблемы, иметь алгоритмы (скрипты) выхода из того самого хронического негативного состояния.

Работать точечно и эффективно, уметь вычленить ту самую главную причину проблемы, после решения которой изменения становятся неизбежными.

❗ Видя как начинающие специалисты, да и те кто практикуют уже давно, до сих пор плавают в построении терапевтической гипотезы и потом мучаются с клиентскими «откатами»,

я решила собрать свои наработки, свое понимание темы внутренних конфликтов, структурировать происходящие в психике клиента механизмы и создать для вас алгоритмы работы (шпаргалки), и помочь вам это все усвоить и начать применять в своей практике.

⭐ Так родился курс «Структура Внутренних конфликтов», помогающий выстраивать аналитическую часть работы с клиентом, увидеть причинно следственные связи

Помогающий терапевту обрести уверенность в работе: ЗНАТЬ что делать и куда вести к клиента, понимать что с ним происходит, как найти ту самую причину проблемы и бережно ее исцелить.

На программе студенты осваивают теоретические основы внутренних конфликтов.

Подробный разбор психологических аспектов внутри каждого внутреннего конфликта (фиксации, защитные механизмы, принятые решения и др.)

По каждому типу внутренних конфликтов подробно разбирается:

• Какая фиксация, виды и причины этих фиксаций, лежат в основе, на что обратить внимание при работе с этим типом внутреннего конфликта
• Какие эмоциональные вложения, куда и во что
• Какие приемы и методы использовать при работе с этим типом внутреннего конфликта
• Какой прием возвращения ресурсов применять
• Особенности построения терапевтической гипотезы
• Нюансы, алгоритмы и особенности ведения сессии при этом типе внутреннего конфликта

На занятиях студенты получают дополнительные инструменты — методы, техники и приемы эмоционально-образной терапии в решении различных видов внутренних конфликтов, способствующих развитию аналитических навыков терапевта.

Обретают практические навыки анализа психологических процессов у клиента, для проведения эффективной экологичной терапевтических работы методом ЭОТ, эффективно выстраивая терапевтическую гипотезу, видя и решая ключевой внутренний конфликт.

Обретают навыки видеть и различать психологические фиксации хронических негативных состояний, приводящих к проблемам в жизни клиентов, способы и методы выхода из фиксаций.

На каждом занятии делаем практическое упражнение, работу в парах, проведение горячих стульев, для того, что бы овладеть расширенными возможностями метода ЭОТ.

Используя образы, как инструмент, учащийся сможет быстро, эффективно, бережно и экологично научиться:

1️⃣ Вскрывать глубинные мотивы клиента, которые клиент не осознает

2️⃣ Анализировать причины возникновения внутренних конфликтов

3️⃣ Выявлять и обходить сопротивления клиентов, сформированных в результате психологических защитных механизмов клиента

4️⃣ Находить и раскрывать спрятанные, подавленные или вытесненные ресурсы и возможности самого клиента

Вместе с этим студенты прорабатывают собственные внутриличностные конфликты, выявленные на занятиях в результате выполняемых упражнений, на «горячих стульях» и в парной работе.

Для этого разработаны специальные упражнения, которые помогают обнаружить скрытую в бессознательном психологическую проблему.

На протяжении всей программы учащиеся получают обратную связь от преподавателя и ответы на вопросы по теории и практике